Infinite Inspiration

  • Diensten
    • Mensontwikkeling
      • Executive coaching
      • Teamcoaching
      • Professionalisering
      • Vitaliteit en eigen kracht
        • Management Aikido workshops
        • Qigong en vitaliteit
        • Mindfulness workshops
    • Developing a better society
      • maatschappelijke organisaties
        • Visieontwikkeling
        • Organisatieontwikkeling
        • Organiseren van de vraagzijde
      • Gemeenten
        • Wijkontwikkeling
        • Inwonergemeente
      • Zorgsector
        • Samenvatting arbeidsmarktonderzoek VVT sector
        • Kwaliteit in de zorg
        • Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg
        • Lerend netwerk
    • Structuren en systemen
      • Lokale geldsystemen
      • Nieuwe organisatievormen
      • Programma- en project-management
      • Informatiemanage-ment en -beleid
      • Rechtspersonen voor maatschappelijke ondernemingen
    • Portfolio
  • Over ons
    • Wat klanten over ons zeggen
    • Wat ons inspireert
    • Houwke Ong
    • Tjwan Oei
  • Contact

20 juni 2018 By Houwke Ong Reageer

Hoe het arbeidsmarkttekort het strategische proces beïnvloedt bij VVT-organisaties

In eerdere blogs over de arbeidsmarktkrapte in de ouderenzorg gaf ik al aan dat VVT-organisaties hun dienstenportfolio zullen moeten heroverwegen.

Het strategische proces

Startpunt van het strategische proces zijn vragen zoals:

  • Wat zijn de ontwikkelingen in mijn regio (demografisch en arbeidsmarkt technisch)?
  • Wat is mijn marktpositie in mijn regio/wijk?
  • Hoe ziet mijn huidige personeelssamenstelling er uit?

Het blijkt dat een analyse op wijkniveau hier van belang is. De marktpositie kan immers verschillen van wijk tot wijk, van regio tot regio.

Vervolgens komen dan overwegingen zoals:

  • Wil ik specialistische diensten leveren of (ook) generalistische diensten (aantrekken van steunkousen)?
  • Verandering bekostiging van stuks/uren naar (meer) “lump sum” bekostiging (hiermee voorkom je perverse prikkels).
  • Met welke partijen wil ik in mijn gebied samenwerken?

 Voorbeeld

VVT-organisaties bieden VPT (Volledig Pakket Thuis) meestal alleen aan binnen een bepaalde straal rondom hun verpleeghuis of aanleunwoningen; dit om aan- en afrijtijden te beperken. Meandergroep in Zuid-Limburg biedt buiten deze straal ook VPT aan in de wijk. Dit kan ze doen omdat zij de dominante marktpartij is in een gebied, ook voor wmo-diensten. De aanwezigheidsfunctie kan dan ingevuld worden doordat aan dezelfde cliënt ook wmo-diensten worden geleverd. Het kritische punt zit namelijk niet in de verpleeg-en verzorging, maar in de presentiefunctie.

Meandergroep biedt dus ook verpleeghuiszorg thuis. Iemand die een verpleeghuisindicatie krijgt legt men daar, als het verantwoord is, twee opties voor. Wilt u naar het verpleeghuis komen of wilt u dat het verpleeghuis naar u toe komt? Dat betekent dat zij eten en drinken voor de mensen regelen, en bewassing;  de verpleging en verzorging wordt gewoon door het eigen thuiszorgteam geleverd;  mensen krijgen gratis alarmering, krijgen een elektronisch deurslot dat op afstand geopend kan worden, ze krijgen een case manager die hen begeleidt, en ze kunnen tot 10 uur professionele mantelzorg ondersteuning per week krijgen om te zorgen dat er een schoon huis is, dat de boodschappen gedaan worden en dat er gekookt wordt; ook wordt gezorgd dat de mantelzorger nog een beetje leven heeft. Het is daar een groot succes.

Maatwerk

Bovenstaand voorbeeld is een fraai voorbeeld van maatwerk op wijk- of gebiedsniveau. Inspiratie voor andere VVT-organisaties?

Onderzoek

Infinite Inspiration heeft onderzoek gedaan naar maatregelen die VVT-organisaties nemen om de toekomstige arbeidsmarktkrapte in de ouderenzorg het hoofd te bieden.

Geïnteresseerd in een gratis exemplaar van het onderzoeksrapport of een samenvatting daarvan?
Klik op de link.

Categorie: Geen categorie

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Bedrijfsgegevens

Coöperatie Infinite Inspiration U.A.

KvK nr. Arnhem: 64690660

Postadres: Tacanweg 19
6816 TB Arnhem

Zoeken

Privacy reglement

Hier treft u ons privacy reglement aan.

Delen van informatie

  • kennisbibliotheek
  • mensontwikkeling
  • gemeenten
    • inwonerparticipatie
      • methoden voor wijkontwikkeling
        • asset based community development
  • maatschappelijke organisaties
  • zorgsector
  • structuren en systemen
    • duurzame mobiliteit

Copyright © 2025 · Executive Pro Theme On Genesis Framework · WordPress · Log in